Organiser et gérer ses Ressources Humaines en phase avec son projet de développement
Bénéficier du regard exterieur d’un expert et d’une méthode adaptée
Vous souhaitez (re)définir une stratégie de développement pour votre organisation ?
Notre propositionAssurer le bon fonctionnement de votre structure par une organisation claire, une valorisation des personnes et de leurs compétences (pratiques managériales, entretien d’évaluation, entretien professionnel, GPEC…)
- Audits et mise en conformité réglementaire
- Elaboration d’outils de GPEC, plan de développement des compétences (entretien professionnel…)
- Management et cohésion d’équipe
- Organisation interne (répartition des rôles, communication interne, prise de décision, délégation…)
- Pratiques et outillage RH (organigramme, fiche de poste…)
- Optimiser la gouvernance
- Recruter, animer et fidéliser votre équipe bénévole ou salariée
Pour qui?
Spécialisé dans le secteur de l’Économie Sociale et Solidaire, nous accompagnons les associations, entreprises, fondations, collectivités publiques et coopératives.
Notre méthodologie
- Cadrage de l’accompagnement
- Etat des lieux organisationnel / RH de votre structure
- Co-construction d’une stratégie et d’un plan d’actions
- Accompagnement à la mise en œuvre d’un plan d’actions et outillage RH
- Bilan, restitution et préconisations
Nos atouts et références
Un accompagnement sur mesure basé sur les méthodes d’intelligence collective.
Une expérience de 15 ans dans la direction (dont un Groupement d’employeur de 450 salariés) et le conseil aux entreprises de l’ESS.
Quelques exemples de réalisation:
- Regroupement de deux services d’une collectivité territoriale
- Recrutement et à l’optimisation de l’organisation d’une Ludothèque
- Réorganisation du temps de travail d’un association d’éducation à l’environnement
- Accompagnement collectif sur la fonction employeur
Contact & Demande de renseignement
Altea consultant – contact@altea-consultant.fr – 0681803435