Mobiliser, animer et fidéliser ses bénévoles

Un club ou une association ne vit que par l’engagement de ses bénévoles. Mais entre le vieillissement des dirigeants, des bénévoles plus exigeants et une recherche de sens plus forte, mobiliser durablement une équipe ne va plus de soi.

Cette formation vous donne une méthode concrète et des outils pour attirer, intégrer, motiver et fidéliser vos bénévoles dans la durée.

Objectifs

Mieux appréhender comment mobiliser et fédérer des bénévoles autour d’un projet commun
Acquérir des méthodes, outils et bonnes pratiques pour mobiliser, animer, motiver et fidéliser les bénévoles

Contenu

Le bénévolat aujourd’hui : définition, chiffres clés, évolution de l’engagement et attentes des bénévoles
Le projet associatif comme levier de mobilisation : clarifier vocation, valeurs et missions pour donner du sens
Comprendre les freins à la mobilisation (disponibilité, responsabilités, compétences) et le parcours d’engagement du bénévole
Attirer, accueillir et intégrer : méthode et outils (offre de mission, livret d’accueil, parrainage, charte d’engagement)
Animer et fidéliser une équipe bénévole : valorisation, reconnaissance, cadre collaboratif, moments de convivialité
Recruter efficacement et transmettre les responsabilités entre générations
Bénévolat et salariés : réussir la collaboration et structurer l’organisation
Dispositifs de soutien : défraiement, valorisation du bénévolat, compte d’engagement citoyen, réseaux d’accompagnement (DLA, Guid’Asso…)

Public

Dirigeant bénévole, bénévole
Salarié d’association ou d’organisme qui travaille avec les associations
Porteur de projet associatif

Durée

1 jour ou 2 demi-journée

Les + pédagogiques

Méthode active et participative : ateliers thématiques en groupe (évolution du bénévolat, animer et motiver une équipe, recruter, réussir la collaboration bénévoles/salariés)
Recueil des attentes des participants en amont pour ajuster le contenu
Apports théoriques illustrés par des données d’études nationales et des exemples concrets d’associations
Présentation d’outils prêts à l’emploi (livret d’accueil, charte d’engagement, fiche de mission) directement réutilisables